Automatisierung administrativer HR‑Prozesse mit KI (Onboarding, Lohnbuchhaltung, Time‑Tracking)

Roman Sperling ist KI Manager mit Schwerpunkt auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Zuvor war er mehrere Jahre im spezialisierten Recruiting und Vertrieb tätig, unter anderem als Team Lead sowie stellvertretender Vertriebsleiter in der Life-Science- und Pharma-Branche. Heute verbindet er seine Erfahrung im Recruiting mit KI-Technologien, um HR-Prozesse, Talentgewinnung und People Analytics datengetrieben zu optimieren.